人力资源

公司福利

薪酬体系

完善的薪酬结构，包括基本工资、技能工资及多重补贴，

按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展，

不断提高公司薪酬福利的社会竞争力，提高员工收入水平。

福利保障

健全的社会保障体系。

中秋端午等年节福利、生日结婚等大事关怀、培训制度、国际保险等各类福利政策。

员工奖励 & 关怀

01 公司针对员工进行定期评选，并发放奖金，年度优秀员工将在年度尾牙晚会进行表彰颁奖，并发放高额奖金及旅游奖励。

02 公司针对重大疾病的员工及其家属，自动发起全员关怀及捐款仪式，并且公司高层也相对应地给予补贴。

03 公司不定期举办运动会、观影等各种文娱活动，让员工能、"体面劳动、尊严生活"。